Číslo 1 611 eur znie ako jednoduchá odpoveď na otázku, koľko sa na Slovensku zarába. V skutočnosti ide o priemernú hrubú mzdu za 1. štvrťrok 2026 – nie o čistú mzdu, medián ani konečný priemer za celý rok. Oproti rovnakému obdobiu roka 2025 si zamestnanci polepšili v priemere o 93 eur. Rast miezd prekonal aj […]
Čítať článokZamestnávate brigádnika na hodinovku a neviete, či mu ešte môžete platiť 4,90 €? Od 1. januára 2026 už nie – minimálna hodinová mzda vzrástla na 5,259 € a je to najvýraznejší medziročný skok za posledné roky. Zmena sa netýka len najnižšie platených zamestnancov. Ovplyvňuje aj príplatky za nočnú prácu, víkendy a sviatky, minimálne mzdové nároky […]
Čítať článokZamestnanecké benefity už nie sú len pekný doplnok k mzde. V roku 2026 rozhodujú o tom, či firma vie získať ľudí, udržať si kvalitných zamestnancov a zároveň nastaviť odmeňovanie tak, aby bolo fér, zrozumiteľné a obhájiteľné v mzdách aj v účtovníctve. Zamestnanecké benefity v skratke 1. 30 najžiadanejších benefitov v prehľadnej tabuľke Tabuľka prináša 30 […]
Čítať článokPracovný čas je jedna z vecí, ktoré v práci vyzerajú jednoducho iba dovtedy, kým sa nezačnú riešiť zmeny, nadčasy, víkendy, sviatky, nočná práca alebo kratší úväzok. V praxi nestačí vedieť, že bežný úväzok má 40 hodín týždenne. Zamestnávateľ musí vedieť pracovný čas správne rozvrhnúť, dodržať prestávky a odpočinok, viesť evidenciu a správne zaplatiť príplatky. Pracovný […]
Čítať článokNemocenské poistenie sa pri mzdách často rieši až vtedy, keď príde PN, materské, ošetrovné alebo otázka dobrovoľného poistenia. V praxi je však lepšie mať pravidlá nastavené vopred, lebo rok 2026 priniesol dôležité zmeny pri PN, vymeriavacích základoch aj administratíve zamestnávateľa. Základ vychádza zo zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení, pričom aktuálne sadzby a […]
Čítať článokPri stravných lístkoch v roku 2026 sa najčastejšie pletú tri sumy: 6,98 €, 9,30 € a 5,12 €. Každá znamená niečo iné a práve tu vznikajú chyby v mzdách, účtovníctve aj interných pravidlách firmy. Minimálna hodnota stravného lístka je 6,98 €. Suma 9,30 € je stravné pri tuzemskej pracovnej ceste v pásme 5 až 12 […]
Čítať článokCestovné náhrady nie sú iba stravné. Stravné je len jedna časť náhrad, ktoré zamestnancovi alebo inej oprávnenej osobe patria pri pracovnej ceste. Do cestovných náhrad patria aj cestovné výdavky, ubytovanie, náhrada za použitie súkromného motorového vozidla, náhrada za spotrebované pohonné látky a potrebné vedľajšie výdavky. Základný právny rámec upravuje zákon č. 283/2002 Z. z. o […]
Čítať článok
